Miscelánea jurisprudencial sobre el recurso al esquirolaje externo e interno por parte de la empresa durante la huelga
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El despido sin causa justificada de la trabajadora embarazada no es improcedente sino nulo, sin necesidad de que el empresario conozca tal situación, según una reciente encuesta del Tribunal Constitucional
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Acerca del alcance legal de las obligaciones de información y consulta a los representantes de los trabajadores en la empresa y de las consecuencias jurídicas del incumplimiento empresarial de las mismas
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Miscelánea jurisprudencial acerca de la indemnización por despido improcedente y su cálculo
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La indumentaria del trabajador y otros elementos que afectan a su aspecto e imagen externa durante el trabajo
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Ausencias al trabajo y absentismo
Practical Labour Collection