Bienvenido a Abdón Pedrajas Littler

Para realizar las prácticas del Máster Universitario en Práctica Jurídica en la especialidad de Laboral del Centro de Estudios Garrigues.

Abdón Pedrajas Littler participa en la obra colectiva “2022 Práctica Laboral para Abogados”. En esta ocasión los artículos han corrido a cargo de Ignacio González y Marta Nebot, comentando dos importantes sentencias de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Cataluña y Aragón, ambas relaciones con la naturaleza jurídica de la relación contractual analizada en procedimientos de oficio.

FECHA: 28 DE JUNIO

HORA: 10:00 HS

DÍA: 23 DE JUNIO DE 2022

HORA: 09:30 H

Nuestro socio Javier Molina, acudió al acto conmemorativo del Día mundial de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, presidido por S.M. la Reina Letizia, encargada de entregar las Medallas de Oro y la Placa de Honor 2022 a siete entidades y personalidades por su labor en beneficio de los demás a nivel nacional e internacional. La Asociación Valenciana de Caridad (Casa Caridad), de la que Javier Molina es vicepresidente, fue galardonada con la Medalla de Oro 2022. El acto de entrega de las condecoraciones, al que también asistió el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, entre otras autoridades, tuvo lugar en el Oceanográfic de la Ciudad de las Artes y las Ciencias de València.

Abdón Pedrajas Littler ha abierto una nueva sede en Valencia, que cuenta con un equipo de 6 abogados dirigidos por Javier Molina. También se incorporan las abogadas Patricia Madrona García, Amparo Bru Mundi, Gema Pla Peris, Inmaculada Martínez y Raquel Romero González. El equipo tiene un profundo conocimiento de la región y del mercado local, siendo grandes expertos en relaciones laborales, con una dilatada experiencia en negociación colectiva, litigiosidad laboral, procesos de descentralización productiva, accidentes de trabajo, prevención de riesgos laborales y, en general, todas las cuestiones relativas al asesoramiento jurídico laboral corporativo.

Esta nueva sede se suma a las otras dos que la firma cuenta desde hace años en Madrid y Barcelona, la que tiene desde el pasado mes de noviembre en Lisboa, además de las más de 100 oficinas de América, Europa y Asia de Littler Global.

DÍA: 5 DE ABRIL DE 2022.

HORA: 10:00 HORAS.

La oportunidad política ha reducido el alcance de la reforma laboral efectuada por el Real Decreto-Ley 32/2021 a cinco grandes materias: la reducción de la temporalidad en la contratación laboral, la negociación colectiva, la formación profesional de los trabajadores y la flexibilidad interna empresarial. En el libro se trata de presentar una sistematización coherente de las modificaciones efectuadas en dos de las materias más importantes abordadas por la reforma laboral la nueva regulación de la contratación temporal y de la negociación colectiva, haciendo también una valoración crítica de urgencia de las mismas, no tanto del contenido mayor o menor de la reforma realizada o de la orientación pactada de la misma por los agentes sociales, sino de aquellos aspectos que, desde una perspectiva de seguridad jurídica, por una redacción más o menos afortunada, puedan plantear en su futuro aplicativo problemas de interpretación ante los tribunales

El objeto de este libro es la reforma de la negociación colectiva articulada en el Decreto-Ley 32/2021. El análisis jurídico se centra en las tres medidas más incisivas de la reforma en negociación colectiva: la supresión de la materia salarial en la prioridad aplicativa del convenio de empresa, las reglas de aplicación de los convenios colectivos en contratas y la recuperación legal de la ultraactividad indefinida, con especial valoración jurídica del alcance de las tres medidas en los salarios de los trabajadores. El análisis se extiende, también, a otras piezas del sistema de negociación colectiva, que se mantienen intactas, con un papel ahora más relevante, y a la participación de los acuerdos y convenios colectivos en los objetivos reformistas, en particular la reducción de la temporalidad laboral, con probables estrategias negociadoras de presente y futuro. El libro concluye con una reflexión sobre la modernización pendiente de la negociación colectiva en aspectos todavía no reformados. El libro, por su novedad y metodología, tiene mucho interés en el ámbito académico y en el de los operadores jurídicos, incluidos los negociadores de acuerdos y convenios colectivos en sectores y empresas.