Novedades y eventos

IV Congreso Internacional Prevencionar. Salud, Seguridad, Sostenibilidad # 2030

Fecha: 20 de septiembre. 10:00h a 11:30h

Formato: PRESENCIAL

Lugar: Auditorio CEV. C/ Hernán Cortes, 4; Valencia

✅ Mapa de implicaciones para las empresas en materia de igualdad salarial. 

✅ Derechos de las personas trabajadoras durante el proceso de selección y en el empleo.

✅ La nueva fórmula para calcular la brecha salarial.

✅ Diagnóstico en materia salarial: margen del 5% e inversión de la carga de la prueba.

✅ La valoración de puestos como eje central de la transparencia salarial.

✅ Desempeño y capacidad: determinantes objetivos para justificar la brecha salarial bruta.

✅ El diseño de una política retributiva clara y con perspectiva de género.

La nueva Socia que cuenta con 25 años de experiencia, se une a la oficina de Valencia dirigida por Javier Molina.

Abdón Pedrajas Littler participa en la obra colectiva “2023 Práctica Laboral para Abogados”. En esta ocasión los artículos han corrido a cargo de Ignacio González y Cristina Prieto, comentando dos importantes sentencias. TSJ de Murcia que trata el despido disciplinario del responsable de un centro de trabajo ante la denuncia por acoso sexual presentada por una trabajadora subordinada, analizando la posible nulidad de actuaciones como consecuencia de la admisión de dos grabaciones realizadas por la acosada y aportadas por la empresa al acto de juicio, así como las reglas sobre la carga y valoración de la prueba y TSJ de Aragón, que analiza la naturaleza jurídica de las relaciones entre los socios de una cooperativa de trabajo asociado y la empresa principal que había contratado con esa cooperativa la prestación de servicios relacionados con la industria cárnica.