Derecho del trabajo y asesoramiento laboral

Derecho del trabajo y asesoramiento laboral

Con referencia a las relaciones interindividuales - empresa/trabajador- derivadas del contrato, prestamos atención exhaustiva a cuantos aspectos o incidencias se deriven de las mismas. Específicamente, cabe hacer referencia a los siguientes aspectos:

  • Contratación y sus modalidades.
  • Contratas y ETT ' S.
  • Sucesión de empresa.
  • Salario y políticas retributivas.
  • Planes de igualdad
  • Fomento del empleo respecto a colectivos especiales, tales como, extranjeros o minusválidos.
  • Política de subvenciones.
  • Formación profesional
  • Jornada, horario, descansos.
  • Rendimiento y su control: planes de uso de medios tecnológicos.
  • Movilidades geográficas y modificaciones de condiciones.
  • Vacaciones, permisos, descansos y conciliación.
  • Despidos y régimen disciplinario.