Igualdad de género y conciliación laboral

Igualdad de género y conciliación laboral

La adopción de medidas concretas para fomentar una verdadera efectividad de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, está cada vez más presente en nuestro marco normativo y convencional. Es este sentido, la dinámica de nuestras relaciones laborales, requiere prestar atención a la organización, funcionamiento interno y la responsabilidad social de la empresa. Al respecto, brindamos asesoramiento respecto a las siguientes materias:

  • Planes de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

  • Sistemas de seguimiento y evaluación de los planes de igualdad.

  • Medidas laborales de igualdad de género.

  • Transparencia salarial y reducción de la salarial de género.

  • Auditorías y Registros Salariales.

  • Adaptación de la jornada por conciliación laboral y familiar.

  • Reducciones de jornada por cuidado familiar.