Gemma cuenta con una amplia experiencia asesorando a empresas españolas e internacionales en materias laborales estratégicas, incluyendo relaciones laborales individuales (contratación, alta dirección, extinciones contractuales y medidas de flexibilidad), así como reestructuraciones de plantilla y modificaciones de condiciones de trabajo. Asesora regularmente a clientes sobre políticas globales de recursos humanos, compensaciones y beneficios internacionales, y auditorías de cumplimiento transfronterizas. Además, tiene una experiencia significativa en la realización de due diligence laboral para clientes internacionales, particularmente en el contexto de fusiones, adquisiciones y subcontratación. Gemma también está involucrada en la preparación y defensa legal de asuntos laborales y administrativos, representando a clientes en procedimientos de conciliación y tribunales.